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各校の活動報告

1　カリタス女子高等学校

• 4月　新入生歓迎会の準備・運営
• 5月　各自の公約実現のための準備
• 6月　文化祭準備
• 7月　文化祭準備
• 8月　文化祭準備
• 9月　文化祭
• 10月　公約実現
• 11月　公約実現/生徒会誌の準備
• 12月　生徒会誌
• 1月　生徒会誌/来年度新入生歓迎会の準備
• 生徒会誌の内容…生徒会の活動内容・委員会などの活動内容・クラスページ(各クラスの写真など)・奉仕団体の活動内容
• 実際の公約…学校でのiPadの活用の活性化・食品(おにぎり)の自動販売機の導入など

2　桐朋高等学校

• 4月 サービス活動(卓球台やバレーボール、サッカーボールの貸出など)
• 7月　一橋大学の方との企画(進路の講義・トークセッションなど)
• 8月　会則改正のための準備
• 9月　文化祭
• 10月　服の力プロジェクト(服を集め、ユニクロに寄付)
• 11月　大学通りの清掃(他校と協力)
• 12月　生徒会交流会
• 1月　桐朋女子高等学校との共学体験(中止)
• 2月　博と平和を考える/全校アンケート
• 会則改正の目的など…慣例的な組織や現実と乖離している部分について、他校の事例なども参考に柔軟で応用の利く案を作成

3　拓殖大学第一高等学校

• 4月　対面式・クラブ紹介(オンラインでの開催)
• 5月　体育祭(中止)
• 6月　役員選挙・生徒総会
• 7月　リーダー研修会(引継ぎ)
• 9月　文化祭
• 10月　「鼓動と息吹」(卒業論文などが書いてある冊子)内のアンケートを集計
• 2月　予算ノートの回収
• 3月　卒業式の準備・各クラブの備品調査
• 備品調査の利点…助かったという実感はないが、他にやってもらう宛などもなく、かつ生徒会がクラブを動かす力を持っているため行っている。また、不正に対する対抗策として行っている。

4　武蔵高等学校

• 4月　部紹介(対面で実施、各部2-5分)・新規代表委員会(引継ぎ)
• 5月　規約改正の準備・記念祭(保護者のみ来場)
• 6月　規約改正の準備
• 7月　規約改正の準備
• 9月　規約改正
• 10月　体育祭(規模縮小)
• 11月　選挙(選挙管理委員会が独自)
• 12月　交流会(桐朋高等主催)
• 1月　強歩大会の準備
• 2月　強歩大会・予算折衝・規約改正②
• 3月　記念祭(文化祭)の準備(講演会の準備など)
• 規約改正…規約内の語句や表現の統制・規約改正の過程の修正など、選挙システムや会計システムなど様々行事機関を独立させる利点…各行事が大規模に行える(各行事にそれぞれが集中できる)(ただし組織図は複雑化する)

5　神戸大学付属中等教育学校

• 4月　新入生歓迎会・部活動紹介(対面)・定期生徒総会(活動目標の発表や予算の議決)
• 5月　全校生徒で規則を考える会(会長案)→道徳の授業に編入・文化祭準備
• 6月　文化祭(在校生のみ参加)・生徒会会則の改正・実行委員会規則の作成の準備
• 7月　生徒会会則の改正・実行委員会規則の作成準備・公約実現・文化祭実行委員長選挙
• 9月　体育祭準備・実行委員会の幹部(三役)の募集・会則改正の準備
• 10月　体育祭(生徒会は横断幕を作成)・受験生へのプレゼンテーション
• 11月　音楽祭・六年生を送る会の企画
• 12月　来年度文化祭の企画準備・会則改正案の第一案完成
• 1月　改正案の修正・決算の準備
• 2月　六年生を送る会(オンライン)・規約改正の準備(職員会議や評議委員会を通す)
• 3月　定例生徒総会(活動報告・決算の承認)
• 全校生徒で規則を考える会の工夫…LHRの時間を使い、テーマを絞ってディスカッションなどをさせたり、中学生に改正までの流れを模擬体験させたりなど

コロナ禍にてオンライン開催といたしました。活動にご協力いただき誠にありがとうございました。各校生徒会の益々のご発展をお祈りいたします。

詳細はリンクをご覧ください。

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コロナ禍にてオンライン開催といたしました。活動にご協力いただき誠にありがとうございました。各校生徒会の益々のご発展をお祈りいたします。

詳細はリンクをご覧ください。

https://drive.google.com/file/d/11vTQ0HOExxQqYTCpTjmNXomHLyLFs8xT/view?usp=drivesdk

コロナ禍にてオンライン開催といたしました。活動にご協力いただき誠にありがとうございました。各校生徒会の益々のご発展をお祈りいたします。

高輪高校

• 新入生歓迎会（クラブ紹介）
• 予算折衝準備
• 事前打合
• 予算折衝本会
• 体育祭受付
• 代議員会閉会（予算承認）
• 男子校フェスタ（学校紹介）
• 部活動実態調査
• オープンキャンパス（学校案内ブース）
• ボランティア
• 食堂の椅子と机の増設（試行段階）

立教池袋高校

• 各クラスにゴミ分別改善策を考えてもらう
• グラウンド使用中のケガ防止ルール
• 土曜日の4時間授業後の昼食時間の廃止

成城高校

• ペットボトルキャップ回収
• 部室への扇風機設置
• 図書館閲覧室開放
• トレーニング器具の増設
• アイス専用自販機設置
• 廃棄テニスボールの有効利用
• 食堂のゴミ箱種別変更　
• 食堂への導線導入
• ペットボトルキャップアート
• 目安箱の設置
• 文化祭への壁面広告の導入
• 会員意識調査　　
• 食堂アンケート
• 校友会との連携
• 傘の貸し出し
• ユニセフ募金への参加
• 赤い羽根募金への参加
• 廃タイヤを用いた植物の栽培
• 中庭の開放
• コンタクトレンズ回収
• 文化祭での成城名所スタンプラリーの実施
• 校内新聞の発刊

獨協高校

• 入学式：中・高生徒会長がそれぞれ生徒代表として祝辞
• 新入生歓迎会の運営（4月13日）
  • 新入生の為に部活動紹介や、軽音楽部の演奏、吹奏楽部の演奏、演劇部の公演を行うものです。
  • 生徒会は放送委員会と協力して、司会（中学生徒会）、会場の設営、出演者の誘導などを行いました。
• 評議会（4月16日）
  • 各クラスの学級委員を集め、生徒会の執行役員決め、評議会の議長、副議長を決めました。
• 会報誌D-MAGAZINEの完成（GW明け）
  • D-MAGAZINEが完成しました！これは、生徒会の集大成です。各学校さんにもお送りいたしましたのでぜひご覧ください。
• 部長会議（6月上旬）
  • これまで部活の予算を生活部の教員が行なっていたのを生徒会に戻すことになったので、そのことを伝えました。今年は見習い期間とし、来年から本格始動ということになりました。
• プレミアム学校体験会（7月14日）
  • 受験生、その保護者向けに体験授業、入試問題解説、生徒によるミニ説明会を行うものです。ここにいる文実委員長加世田君がミニ説明会を行いました。非常に大うけし、来年は受験者数UPの予感？ドリンクコーナーで飲み物提供
• レンカサー（レンタル傘） 通年
• 部室検査
  • 特別予算の基準にする

豊昭学園

• 4月　入学式・新入生歓迎会
• 5月　生徒総会・第52代生徒会へ引き継ぎ
• 6，7月　「豊昭祭」に向けての準備
• 夏休み期間中　豊昭祭の本格的な準備、来場者数1万人を目指す
• 日々の生徒会活動　保健（コンタクトレンズ・ペットボトルキャップ）・中央（選挙管理）・生活（交通整理）

文大杉並高校

• 3月　予算案・決算案決定
• 4月　新入生歓迎会
• 5月　生徒総会
• ・生徒会選挙
• 6月　臨時生徒総会
• 7月　七夕短冊奉納・臨時生徒総会・文化祭準備
• 8月　説明会用プレゼン準備

本郷高校

• 4月12日　部活動紹介
• 4月19日　競技大会
• 5月22日　生徒総会・新役員選挙
• 6月12日　体育祭（パンフレット配布・体育祭Ｔシャツ販売・競技の生中継等）
• 7月14日　親子見学会（受付・誘導・校内ツアー）・広報紙の配布（4回）

引継ぎの仕方、価値観の共有

後輩への引き継ぎ、その中でも価値観はどのように共有すれば良いのか、みなさんの意見を聞いてみたいです。(成城高校より)

１班

• 先輩をみて学ぶ→行事の運営を一緒に運営する
• 定例会（公約、進め方などを共有する）
• 後輩と先輩の関わりを増やす

２班

• 生徒会の任期の中で価値観は勝手に共有されるはず
• 引継ぎ→先輩だけで仕事をせず、一年生や後輩などにも分配する
• 引継ぎ会を行う（行事の後などに反省会などを行ない、まとめておく）

３班

• 先輩と後輩で一緒に仕事
• 先輩と後輩の距離感をしっかりと作っておく
• 理念など→縦割り制度を導入して、横と縦のつながりを作っていく

４班

• バインダーなどにまとめて、紙で引継ぐ
• 次の会長候補を外務などに連れていき、活動内容を覚えてもらう
• 次の役職の候補の人と、一緒に活動をする

５班

• 後輩も一緒に仕事する
• 仕事の反省点など、しっかりと引退前にまとめておく
• 価値観の引継ぎは無理にしなくても大丈夫

７班

• 先輩と後輩で一年間仕事をして、覚えてもらう+データでの引継ぎ

• 引継ぎ候補の後輩を何人か作っておく（保険として）

８班

• 毎年必要な内容などは書面上だけではなく一緒に仕事をして身に着けさせる
• 価値観の統一は難しい

９・10班

• 一緒に仕事をする→先輩の監督のもと、後輩にやらせてみる→自主性の育成
• 引継ぎ資料を作成しておく

11班

• 後輩に一度仕事をやらせてみて、分からないことは先輩に聞きに来させる→一緒に行動して、価値観の共有もする

12班

• 引継ぎ資料にしっかりと記録していき反省も行う
• 仲良くなることが重要→一緒に仕事をする、後輩の意見も採用
• 一日（部活動）部長をやってみる

生徒会役員を続けてもらうにはどうすればいいか

一度任期を終えるとやめてしまう後輩がおり、引き継ぎがうまくいかずに困っています。(高輪高校より)

論点を以下の2点にわけて話し合ってもらいました。

1. なぜ生徒会役員を任期満了でやめてしまうのか
2. どのように改善するか

1班

1. あきてしまう。遣り甲斐がない。忙しい。
2. 生徒会の活動を入る前に、説明や面談をしてやる気を確かめる。後輩が意見を出せる環境づくり、しごとをバランスよく配分。自分の目標を明確にする。

2班

2. 遣り甲斐を感じられなかった。雰囲気が合わなかった。忙しく、時間が無くなった
3. 生徒会の方向性をきめる。後輩に続けてほしいという旨を伝える。後輩は信頼できる先輩をみつける。

3班

2. やる気がない。
3. やる気がある人が残って、その他の人は消えていい。

4班

1. 週７でやっていたり、やりたくないことをやっているので、モチベーションが無くなる。
2. ほかの委員会の仕事を委託する。仕事の分配をしっかりと行い、なるべくやりたいことを出来るようにする

5班

2. やる気が無くなる。無理やり入れられた人が来なくなってしまう。
3. ルールを作成し、行かない人がいないようにする。最初から仕事に関与させる。生徒会の活動を可視化させ、生徒会をやってみたいという人をふやす。

7班

2. 楽しくないから。やる気がないから。
3. 会長や幹部が動くべき！　打ち上げの開催（楽しんでやる）、生徒会のアニメなどを紹介し、自分たちの指揮をあげる

8班

2. 勉強などとの両立。自分の居場所がなくなる
3. 役員を厳選していく。先生方からのカウンセリング。

9班

2. 内容を伝えてから面接を行う。居場所をつくる

10班

2. 仕事がない。
3. 小さい仕事から回していく。生徒会の雰囲気をしっかりと作る。部活動と両立できるようにする。自主性や責任感を大事にする。仕事をしながら使命感を育てる

11班

2. 時間がとられてしまう。二年間やるメリットがない。
3. 生徒会についての詳細をしっかりと提示して、生徒会についての理解を深めてもらう。生徒会活動は本人のやる気次第で、どうしようもない

12班

2. やる気がないこと自体が問題。
3. 立候補制にして、自主性を重んじる。やる気を確認する。仲良くなる。仕事の量をしっかりと配分する。